本日の案件

おつかれさまです。
リーダーを支えたなあと思ったのは、話好きなリーダーの、雑談から仕事の話まで、ひたすら話し相手になったことでしょうか。

出勤してから退社するまで、よく喋るリーダーの話を聞き、合槌を打ちつつ、自分の仕事もする。

リーダーの気分もよくなり、他の社員の仕事が滞らないように、誰に言うともない独り言のような話にも反応し、他の社員に話しかける前に、自分が防波堤となり話を聞く、ということをやってました。

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