うちの頼れるリーダー案件につきまして

皆さま、こんにちは。
お疲れ様です。

話好き、人好きでコミュニケーション力が異常に高い人っていますよね。

私の身近にそんなリーダーがいます。
ムードメーカーだし仕事もできる。
けど一番凄いのはアルバイトさんからの苦情処理。
仕事がきつい、シフトが合わない、人間関係が良くない、パワハラ受けた、体調が悪い、休憩時間のトイレ行列など様々な苦情がアルバイトさんから寄せられても、「話してくるー」と一人で面談しに行って解決してくる。
苦情を言ってたアルバイトさんも納得して、辞めないで長く働いてくれる。

一体どんな話をしてるんだろう？

絶対に面談に同席させてくれないからブラックボックス。
「お話を聞いてるだけだし」と言われても…

このリーダーが居なくなったらアルバイトの苦情、絶対に処理できない。

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