頼れるリーダー案件

本部長、秘書、リスナー社員のみなさんおつかれさまです。
本日の案件ですが、頼れるリーダーは、困った時に部下の方を見ない、です。
取引先やお客様からのクレームだったり、社のトップからの厳しいお話があった時に、部下に助けを求めるような態度を取らないのが、やはりリーダーではないかと。
部下を矢面に立たせたりしないのが、理想です。

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