やしろ本部長、聞いて下さい！

やしろ本部長、浜崎秘書、リスナー社員の皆様、お疲れ様です。そして、ご無沙汰しております。

案件とは関係ありませんが、久々にぶちギレそうな瞬間があって、やしろ本部長ならどうするか聞きたくて掲示板に書き込みました。

私は今月から新しい職場で難しい書類をひたすら書いていく業務を主にしているのですが、先輩からあまり書類の書き方等はロクに教わらず「見本あるから見よう見まねでかいて。」的な感じで後はほとんど放任。

私もどうすればいいのかわからないまま、とりあえず見よう見まねで書類を書き続けていきました。

しかし後日、書き上げた書類をぶちまけて、「何もかもが中途半端すぎる！この程度の出来具合で出すのやめて！」と言われました。

「見よう見まねで。」としか言われてないのに、いざ提出したらこの有り様。

「分からないなら聞いてこいよ！」と言われるのですが、いざ分からないことを聞こうとすると、めんどくさそうにこっちにきて、質問すると「何でこの程度の事をわざわざ聞くの！」と言われる始末。

お陰で先輩に聞きたくても聞けない悪いジレンマに陥っています。

私とその先輩以外にこの業務をやっている人はほとんどいなく、正直気まずいです。

ゴールは何なのか、そこまでのプロセスはどうするのか、何も教えてくれないくせして、まだ仕事が始まって一ヶ月もしていない私を怒ってくる。

私は先輩を殴りたくて仕方ありません。

頭の中では「Ado / うっせぇわ」がガンガンかかっています！

やしろ本部長、どうしたらよろしいでしょうか。

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