ルール改正案件

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です。

本日の案件、僕の職業はきほん免許制になっていて、部署ごとに専門の資格が必要になっています。就職の際も、自身の資格ごとに試験に合格し採用されるのですが…唯一そのルールに当てはまらない部署がありまして。毎年少人数の資格を持っていない人が、他部署から配属されます。
そこに配属されたが最後、全くの専門外の仕事をやらされ、地獄のような毎日なのですが…3年前、他部署の採用なのに新卒でそこに配属されてしまいました。
大学院にまで行って、自分が希望する部署の上級資格も取得したのに…。高い倍率の試験を合格したのに…。全く関係ない仕事をする日々です。しかも、3年で異動が可能と聞いていたのに、先日上司から「あと10年は異動が難しいと人事が言っている」と言われました。
転職も考えましたが、どうしても自分が合格した希望の部署で働きたいのです。そこでの仕事に生き甲斐を感じ、生涯を捧げるつもりでいたのです。異動だけを希望の光に頑張ってきた3年間、そして打ち砕かれたこれからの10年。どうすればいいのでしょうか…。
こんな残酷なルール、改正すべきですよね！！

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