本日の案件
本部長、秘書、リスナー社員の皆さんお疲れさまです。
本日の案件、ルール改正してほしいのは『男性の育児休職』についてです。
段々と男性も育休を取る方が増えてきてるようですが、まだまだ『育休は母親が取るもの』という考えをお持ちの上司が多いように思います。
何となく、『母親が休職するんだよね?』という空気感がすごく、会社で育休を申し出るのも難しいと話す男性社員が多く、やっぱり慣習や風土を帰るのは、思い切ったルール改正が必要です。
お互い協力して子育てをすれぱ、奥さんの仕事のキャリアもストップしないし、早く帰る事を意識するようになれば、男性の仕事のやり方も変わると思います。
来年には法律も変わりますし、段々と男性が取る世の中に変わっていくと思います。
でもルールだけ変えて、仕事の仕方が変わらなければ、ただただ辛くなるだけです。
今の職場環境じゃ無理だよーという方も多いと思いますので、働き方を変えることも含めた、ルール改革をしてほしいと思います!
飛ばない豚なのでただの豚
男性/41歳/東京都/団体職員
2021-10-27 15:39