本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さんお疲れさまです。

本日の案件、ルール改正してほしいのは『男性の育児休職』についてです。

段々と男性も育休を取る方が増えてきてるようですが、まだまだ『育休は母親が取るもの』という考えをお持ちの上司が多いように思います。

何となく、『母親が休職するんだよね？』という空気感がすごく、会社で育休を申し出るのも難しいと話す男性社員が多く、やっぱり慣習や風土を帰るのは、思い切ったルール改正が必要です。

お互い協力して子育てをすれぱ、奥さんの仕事のキャリアもストップしないし、早く帰る事を意識するようになれば、男性の仕事のやり方も変わると思います。

来年には法律も変わりますし、段々と男性が取る世の中に変わっていくと思います。
でもルールだけ変えて、仕事の仕方が変わらなければ、ただただ辛くなるだけです。

今の職場環境じゃ無理だよーという方も多いと思いますので、働き方を変えることも含めた、ルール改革をしてほしいと思います！

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