私の持論案件

私がこの２年余りの勤務を通じて心から思うことは、「立場と年齢の溝は、どんなに頑張っても埋まらない」ということです。職場での雑談では打ち解けた感じになっていても、会議で真剣に議論しようとする部下は一人もいません。そのため、仕事ぶりに「やらされてる感」が表れている者も多く、その部下を叱るか見放すかという悪循環が続いています。ウチの会社では、管理職が２年サイクルで転勤するのがスタンダードなので、ある程度ドライな関係を目指した方がよかったようです。残念ですが、春からの配置ではこの経験を生かしたいと思います。

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