まきおーこーせー嵐！案件

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です。届いて欲しい想い、それは会社への給料UPの気持ちです。転職して約1ヶ月。前職と業種は同じだけど、給料システムが歩合制から固定へと変わりました。安定は確かにしていますが、結果を出してもそれほど変わりません。そんなのでモチベーションは下がりませんが、逆に給料もモチベーションも上げるために、上司に、3月末までに数字残したら給料上げてください、と直談判に行きました。今までそういった社員がいなかったのか、最初はかなり戸惑われましたが、バカみたいに高い目標数値を提示したため、クリアできないと思ったのか、オッケーをもらいました。2月も半分終わり、まだ足りてませんが、それでもすでに１月1ヶ月分はすでにクリアしており、好調が、ギリギリの攻防になりそうです。そこで重要になってくるのが私が不在の間、一生懸命頑張ってくれてるスタッフのみんなの力。店の数字は一人では作れない。協力し合える素晴らしさに気付かせてもらってます。みんな、いつもありがとうな。あと1ヶ月半、走りきって、みんなで給料上げて、うちの店の嵐を起こしてやろうや！リクエストは『A・RA・SHI』と思いきや『サクラ咲け』でお願いします笑

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