今週のディーセントワーク推進部を受けて

今週のディーセントワーク推進部で「良い会社とそうでない会社の見分け方」のお話がありましたが、
IT業界で何度か転職経験のある私の場合、残業問題に関しては見学・面接で以下のいずれかを感じたら辞退を検討していました↓

・業務に直接関係ない事に注力している意識高い系企業
・チームワークや協調性を重視し過ぎている
・定時後に残業してる人が異常に多い

意外とこの業界は周りに流されやすいタイプの人が多い印象で、
残業代も出ないのに"雰囲気的に帰り辛いから残ってる"というような人が一定数いました。

中には帰るよう促してくれる面倒見の良い社員も居ますが、
決して全員がそうとは限らないので、前述のような意思弱めの方は要注意です。

放送で仰っていた通り入社前に質問しまくるのも大事だし、
入社してからでないと見えない部分も多いと思いますが、
可能であれば少し遅い時間帯に職場見学へ行ってみるのもアリだと思います。

あくまで個人的意見ですが、誰かのお役に立てれば幸いです。

※間違えて社員掲示板の方に書いてしまったので、
　こちらへ書き直しましたm(_ _)m

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