仕事の報連相案件！につきまして

本部長さん、秘書さん、スタッフさん、社員の皆さん、こんにちは。
お疲れ様です。

年が明けてからは年度末に向けての仕事と、新年度に向けての仕事と、日常業務と、「あー、この時期がきたなぁ」って感じです。

年度末に向けて、今期の部署の成果や部下達の評価をまとめている最中です。

部下との評価面談。サラッと終わるタイプ、納得するまで何回か繰り返すタイプと人それぞれ。
時間と気をつかうのでちょっとストレス。
何回経験しても部下の評価は難しい… 実績の数字だけでドライに割り切れれば楽なんですがね。人情とか温情とか成長への期待とかありますからねぇ、ややこしいのです。
ややこしくしてるのです。

部下の評価で袋小路に入り込んだら、来期にやりたい事を考えてまとめたり、日常の単純な仕事に没頭したり、頭と心を切り替えながらバランスをとってます。
いくつか仕事を抱えているのも、時には逃げ道になっていいのかもしれませんね。

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