本日の案件

つい先日のタイムリーな話です。
私は普段、2人ペアで仕事を行なっており、昨年までは3年先輩の方と仕事をしていたのですが、1月に人事異動があり、先輩が抜け後輩が着任しました。

よし、今年から後輩の面倒も見なくちゃだしより一層頑張るぞ！と思っていた矢先…
後輩から退職しますとの報告が…。
実は後輩は昨年から転職活動を行なっていたそうでした。
今の時代、１つの会社で勤め上げるなんていう考えは時代遅れですし、後輩の転職先は人生のステップアップになるような会社でしたので、「良かったねおめでとう！」と笑顔で送り出しましたが、、、。
着任して1ヶ月半、退職の報告を受けて1週間後には1ヶ月間の有給消化スタート。さらに後輩は先方へも社内へも退職の共有をしておらず、すでにトラブルがチラホラ…。
さらに会社の人事異動が1月にあったこともあり代わりの人を用意することができないと…。
年始早々すでにパンクしそうです…笑

4