我が社では今年から始まった、夏のボーナスに向けた評価の時期です

コロナにも慣れて、今年から心機一転、経済改革を含めた業務改善ということで、お給料の見直しの為に部署長の評価がはじまりました。感染症対策は大変だし、業務を頑張ってる人には給料増やしてあげましょう！という取り組み。ですが先日部署長との面談で、子育て世代に優遇する規則は我が社には無いから、子供の用事で土曜日に月2回休み入れるのは規則違反です。と…。子供が病気しないのうに必死に体調管理して、コロナ禍で色々不便な子育て期間なのに、更に子育て世代の敵の上司。時代に沿って欲しい

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