新任の上司

4月から上司が変わり、
これまでその上司の代行という立場だった人が上司になったのですが、その人が少し不安です。
というのもうちの職場では早出出勤なるものがあり、それをする時は上司は勤怠のシステムを早出用に変更しなければいけないのですが、その上司は変更しておらず私は通常出勤という形で昨日から早出出勤をしています。
要は早出の分が今のところサービス残業扱いになってるのです。それを昨日上司に伝えたところ直しておくとの返答をもらったのですが、今日出勤して確認したら直ってません。
忙しいのかもしれないし、余裕がないのかもしれませんが勤怠に関わる事は優先でやって欲しいなとわがままながら思いました。

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