「働いたらなんじゃそりゃ案件〜驚き謎ルール！〜」

「働いたらなんじゃそりゃ案件〜驚き謎ルール！〜」

昔、ある部署の課長さんは、
部下の「有給休暇」の取得優先順位っちゅうのを
年度初めの課会で、部下に発表していて、

１．お子様が病気だったら、休暇取得ОＫ。

２．お子様の夏休み、冬休みに合わせてなら、休暇取得ОＫ。

３．部下自身が病気だったら、休暇取得ОＫ。

４．法事だったら、休暇取得ОＫ。

５．お子様のお爺さんお婆さん（つまり部下の親御さん）に
会いに行くなら、休暇取得ОＫ。

以上
って、おいおい、遊びで休暇を取るのは？
課長曰く「遊び？　そんなもん、認めないよ。」

というわけで、その課の部下さんたちは、
有給休暇取得に苦労していました。

(￣▽￣;)　 (￣～￣；)　 (￣□￣;)!!

(－A－) (－A－) (－A－)　←　ざっくぅ

おしまい

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