案件。

皆さま、お疲れ様でございます。
今、これやってます案件。
初書き込み　ではありません。
「今、これやってます」は、まさに今日、新入社員研修の講師をやっています。
今年も7人の新入社員が入社しました。
昨年から、2～3人の組に分けて各セクションをローテーションで
何週間かの体験勤務的なものをおこなっています。
体験勤務が終わった後で、どこの部署に興味を持ったかを聞いて配属になります。
昔の様に配属されてから、環境を知って対応したり、努力して慣れてゆくのではないのです。
若い子に優しい会社の方針です。
逆に講師を務める側からしても、この子はウチの部署に欲しいな　とか
この子はちょっと…などと品定めもできている気がします。
右も左もわからない彼らの質問は、小学1年生の先生になったみたいな気分になります。

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