おはようございます*\(^o^)/*

分かります〜

仕事時間内に終えるのは理想で、出来ればいいですけどね。勉強会資料作成とかとか。
しかし、その人の分の仕事もしているのに、全部勤務時間中にやる人もいます。悪い事では無いのですが、何かモヤモヤを感じますよね。看護師あるある案件。


昨日は休日出勤し、平日に終えなかった仕事をしていました^^;

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本当の正解は

業務こなしながら

ＰＣ終わらせる事

だね

働き方改革で

終わらない仕事は与えないとか

残業代をしっかり付けてサブロク守るとか

が正論なんだけど

それが出来れば苦労しないんだよね

o(^o^)o

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まるこさん、おはよう♪

あ〰ガチでわかる～
というか、師長はやっぱり管理の仕事が多いから、日常業務はなるべく外すべき
でも、クリニックはそうもいかず……
私みたいな、中途半端な管理職は一番ツラい(T_T)

業務が忙しくて回らない時に、自分の仕事は出来ないよね……だから、家に帰ってやるしかないもん

時々、勝手に自分の仕事をしにいこうとするスタッフには、リーダーとして、今じゃないよね？って言ってます。後で時間あげるからって
管理職じゃないスタッフに、自宅での仕事は強要は出来ないし……

悩ましいね…………

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天職さん
お疲れさまです〜
休日出勤大変ですね…

そうなんです〜！
わかってくれますかぁ(T_T)

悪い事ではないのですが、そんな事されてしまうと、ますます仕事が忙しくって…
それに正直PCを使いこなせるスタッフが少ないんですよ。
"できない"で済ませてしまうその向上心のなさ…
指示待ちのスタッフ…
身も心もクタクタです

天職さんもお身体大事にしてくださいね〜

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寛さん
おはようございます〜！

働き方改革がなぜか上手く回っていない気がします

その持ち帰りの仕事を勤務内でやれと言うなら、仕事を外していただきたいのですが、弱小クリニックの為人数もいないので、スタッフと同様か、過酷な勤務を自らつけてます(ToT)
上手く行かないっす(・・;)

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まるちゃんおはよう～～

今日は日曜だけど休みだよね
まさか仕事持ち帰ってPCカタカタやってる？

ところでその仕事の段取りを決めてる人はいるの？
上司と相談出来たりしないのかな
そもそもタイムカードらしきものは存在してるのかしら

うちの会社にも人より早く出社し
鍵を開けたりエンジン始動させたり機械
人の為に準備してる人がいるけど
そんな人はしっかり上司が見守り
その分給料も多く役職もついたりで
仕事した分の報酬は貰ってる様だよ

そんな事を管理する人はしっかりと見ていてくれる職場で
それなりの仕事しかしない人はやはりそれなりの任務を
与えられてるよ

まるちゃんをしっかりと評価してくれる人はいるの？
大概上司は見ているものだけどね・・・(￣▽￣)ﾎﾞﾝｸﾗでﾅｹﾚﾊﾞ～～

時間が空いたら打ちっぱなしに行こう
芯を喰らうとスカロケっと・・・(￣▽￣)
スカっとするよ～～～♪

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まるこさん

企業なら利益っていう全社員の共通目的があるし
本部長みたいな制作系は締め切りがあって
おのずと優先順位が見えてきますが…
家事だってそうだけどね(^_^;)

まるこさんが持ち帰りしてること
上司に報告するのはお忘れなきよう(^.^)

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粒あん子さん〜！
お元気ですか？
毎日お疲れさまです

自分の仕事はやっぱし後回しになってしまいます
クリニックだから、１人１人の個人の度量がものを言いいますね(ToT)

勤務表は私がつけているので、自ら忙しい所につけて首を締めてます
そんな時に、忙しい時に自分の仕事しているの見ると、モヤモヤします

口ばっかり達者な人が得をする働き方改革って何なんでしょうね

随分時間に関しては柔軟な対応しているのですが、
"早くきている人が仕事してしまうから、わたしが仕事が遅い、できないと言われたくない"と…
実際仕事できないんだけどね
難しいよ〜

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おはよーございます♪

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まるこ先輩、お疲れ様で～す(^O^)／

うーん、職種や業種によっていろいろありそうなこの問題(-""-;)

やっぱり気付く人、察することが出来る人は、時間をやりくりして、どうにか業務を終わらせるようにしてるわよねー。

特定の人ばかりそれをしてしまうのもね～、「自分ばっかり忙しい！」って不満が募るだろうし…。

なんとか、どうにか、ソレを分散して担えるようになるといいんだけど…
(；^ω^)

と、自分のバイト先のメンバーを思い浮かべながら書き込むワタシ
'`,､('∀`) '`,､

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ジャンマイさん
お疲れさまです

タイムカードはありますよ〜
上司って事務長か院長になります
看護師のトップは一応私なので…
師長とは名ばかり。師長手当は出てますが雀の涙程度。
とにかくなんでも屋なんです
10名ほどしか看護師はおらず、
でも研修会やら、勉強会もあるし、それは時間外だし、休みの日だし
それなりの資格を取る条件で入って来るはずが、それにまで文句言って研修会もパスしてしまう…

そんな人たちが積極的に仕事するはずもなく…(ToT)

私の考えは古いのかな〜っていつも思います(ToT)

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べにあずまさん
お疲れさまです〜！

そうなんです
なんか下の年代の人達がみんなとは言いませんが、その人達の考え方なのかわからないですが、優先順位を全く考えない…
なので仕事がますます複雑。
毎日問題が勃発。
反省するどころか、自己主張で対応。
嫌になりやす(ToT)
やる気がないと言われても仕方ないとみえますがね…

んな訳で、ますます訛っちまいますよ
早口で話すので、地が出てしまいます(ToT)

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ダッシュさ〜ん！
お疲れさまです〜！

なんだかグチグチ愚痴ばかりですみませ〜んm(_ _)m
楽しい日曜日を〜〜〜！

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サファイア師匠
お疲れさまです〜！

気がつく人が減ってきてます(ToT)
個人個人の度量がものを言うのですが、そこはフォローしてって思って頑張ってきましたが、やはりその人の性格もあるんでしょうかね

小姑のようにいちいち注意してるのも嫌になるので、最近はそのままみているのですが、我慢でちょっとこっちがやられてしまいます
権利ばかり主張する人は、なかなか仕事もこだわって難しい〜

一回で覚えろとは言わないですが、何度も聞けばいいってもんじゃなくて、少し学習して自分の実にしてほしいです
と、私もまたスタッフの面々思い浮かべてみました…

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こんばんは

来週、会社でゴタゴタするのがまさしく同じです

ただうちの会社は上がやらない
(^_^；

私はやらない人はやらない人で諦めているんですけどね

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ハシビロコウさん
おはようございます〜！

どこでもあるんですね
やはり永遠のテーマなのでしょう

私もあと数年しか働けないのに、あの仕事っぷりで大丈夫なのかとても心配です(¯―¯٥)
しらね〜と言えない所が悲しい…
もう少し私も成長しないとって思います(ToT)

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