モヤモヤ〜
職場で、「○○さんがお子さんの誕生日だから勤務変更したいみたいなんですけど…」と上司に言ったら「子供の誕生日で休むって。」と嫌な感じで笑っていました。
子供の誕生日で休むっておかしなことなんですかね。
そもそも何の理由で休むかなんて、個人の自由ではないのでしょうか。
以前夫が職場の委員会のある日に、子供の誕生日なので休みたいと事前に伝えると、委員長のくせにそんな理由で休むのは無理と言われたこともありました。
一年に一度の誕生日、毎月ある委員会の方が大切なのでしょうか…。
数日有給を取るのに理由を言わなきゃいけなかったり、そもそも有給自体取れず捨てられてしまったり。
これだから、皆んなのモチベーションが上がらないんだろうなぁ…。
あんこママ
女性/37歳/埼玉県/パート
2022-05-13 11:56
