案件

配属時からメンタルの弱さを察して誰よりも気を遣ってくれる先輩へ
基本優しくて、色々なことを教えてくれるのはありがたいのですが、いつもそのついでに“今後が心配になる情報”まで教えてくれちゃうのやめてくださ〜〜〜いはいさ〜〜〜い！！
例えば、「次の案件はこれこれこうでね、こういうことをやると思うよ！」までは大変有益な情報なのですが、「この案件の担当さんちょっと面倒なんだよね…」と付け加えたり、
「初めての新人研修担当だし、困ったら何でも聞いて！」と言ってくれるのは心強いですが、「今年の新人のうち1人は、上司曰く当たりが強くて第一印象悪めだから、メンタル終わるらしい」と急に雲行きが怪しくなる情報を絶対つけてきます。
きっと本人に悪気はないと思うので、
［事前に心構えをさせてくれてるんだよ！きっと！］ということにしていますが、一周回って私のことを追い詰めてるようにしか思えないので、ここで発散させていただきました（笑）

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