どうしたものか…

みなさん、お疲れ様です。本当はこんなネガティブ長文投稿はしたくないのですが、吐き出させて下さい…

今年3月より未経験業種入社、飲食業、夜職
店内15席程度で基本ワンオペ
2ヶ月の試用期間(先輩と2人で実地研修)の予定も1.5ヶ月後の4月半ばからほぼ1人。
無事本採用で5月から完全に1人で丸2ヶ月。

転職サイト掲載金額を下回る給料で試用期間は了承してたものの本採用後も変わらず、掲載金額のためには売上達成が必要だと後出しで言われる。

但し、この売上目標はコロナ前で年間達成確率60%(6〜7/12ヶ月)程度。2021年1月から今月まで未達な売上目標。
5月、6月も未達。店舗単体として赤字になるレベルの為、厳しい状況なことは理解してる。
ところが具体的な私への指導はほぼなし、結構丸投げ状態。営業中に来て仕事振りを確認する等もなし。

ということで勿論給料は変わらない。
それはまだ受け入れていたのですが…

7月より経験者入社が決まり、おめでたいと思いきや、上司から
「2人で切磋琢磨していってほしい。でももしかしたらどちらかを削るケースもあるかも。」
必ずどちらか切るという話ではないらしいですが、法的な問題はさておき、それはあんまりやない？？

給料の件、クビちらつかせの件、会社への不信感が募るばかりです。

転職回数も恥ずかしながら少なくないので、ここで頑張ろうと思っていた矢先、
転職活動をまたしないといけないのかとここ数日中々元気がでません。
はぁぁぁ〜

大変ネガティブな投稿すみませんでした…

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