ピンチヒッター案件！につきまして

本部長さん、秘書さん、スタッフさん、社員の皆さん、こんにちは。お疲れ様です。
そしてお暑うございます。

数カ月先に私がピンチヒッターになる側のお話です。

10月から11月にかけて部のメンバーが1ヶ月間の育休を取る予定です。

4月頃に「二人目の父になります。育休を取らせて下さい。」と報告を受け「取りたいだけ取ったらいいじゃん。今から引き継ぎの準備しようかね。」と言ったまま今に至ります…

そろそろ本気で引き継ぎしなきゃなー。
育休中に「これってどうやるの？」なんて聞けないしなー。
それにそろそろ夏休みだし、もう時間もないしなー。

彼が安心して育休を取れるよう、彼が居なくても安定して仕事が回るようにしておかねば。

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