本日の案件

本部長、秘書お疲れ様です。
会社の雇用状況ですが、私の会社です全国で40人程営業がいるんですが40～50代が8割とかなりの高齢化になっています。
一番若くて30才で私(37才)でも若手の数えられます。このままでは5年10年後今の上の人達が定年等したときに営業が不足しないか？またはちゃんと育っているか？か不安です。
今の日本を象徴しているかのようです。
今から各拠点に20台の若手を入れて育てないと上手く営業が出来ない気がします。
私の営業所は営業ら本来10名ですが辞めたりなどしているため現在8名で人が足らず、仕事の量が増えているのでどうにかして欲しいです。

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