今日の案件

みなさま、おつかれさまです。

私は小さなデザイン会社で働いているのですが、社内の働き方が子どもを持って時短か、それ以外は残業ありきのフルタイムの2パターンしかないのが疑問です。

私は子どもがいないので、現在残業ありきのフルタイムで働いているのですが、昔体壊したこともあって、正直体力的にきつくなってきました。

かといってお子さんがいる社員さんと同じ時短にすると金銭的にきついのかなぁ…と考えたり。

小さな会社なので仕方がない部分もあるのでしょうが、もっと個人に合わせていろんな働き方が出来ればいいなぁと思っています。
秋に社長面談があるので、これからの自分の働き方をどうしようか悩み中です。

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