「サバイブ案件～雇用問題のリアル～」

「サバイブ案件～雇用問題のリアル～」

いつも上司批判を書いている私でふが、
私自身も上司だったことがあって、
手を焼いたのが、
自分を過大評価している部下。

ある日、部下（女子）がエクセルで作った表を
印刷した紙を私に提出してきて、
私「メールの添付ファイルで、エクセルそのものを送って。」と頼んだら、
部下「印刷した紙をよく読んで、理解してください。
エクセルを見ても、わかったような気になるだけですから。」と口答え。

印刷した紙で見て理解するか、理解できるか？
エクセルそのものを見て理解するか、理解できるか？
これは人それぞれ。
あなた（部下）は紙で理解できるのかもしれないけど、
私はエクセルそのものを見て理解する、理解できる。

上司と部下、お互いに「あれやれ、これやれ」とお題を出すのは構わないけど、
お題をやる「方法」を指定するのは、間違っていまふ。

(((￣へ￣井) Σ(￣皿￣;; (￣ヘ￣メ)

(－A－) (－A－) (－A－)　←　ざっくぅ

おしまい

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