本日の案件

暑い中、お疲れ様です。

勤め先の会社は、営業部は私を含めて6人だけの小さな会社です。
12月に1名、定年退職となります。有給消化があるので、実際の勤務が10月いっぱいの予定ですが、人員の補充の予定はありません。業績が芳しくないことと、退職者の業務量は1.0人分より少ないであろうという理由です。
部内では、人員補充しないので、業務の引継ぎは、部員5人で分担しようという事になりました。
ただ、現実的には、仕事の早い人2名が仕事を担当して終わりになりそうです。
仕事ができる人、早い人がますます忙しくなり、好ましい状況ではないので、一度、退職者以外の5人だけで打合せすることになりました。この場で、引継ぎ業務の分配の仕方に加えて、担当の一部変更も含めて、業務分担の仕方を変えようと思っています。

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