案件

みなさまお疲れ様です。
私は社会保険労務士なので、雇用は専門分野ですが、お仕事をするのは会社側なので会社側へのアドバイスになります。
事業主の方々は、就業規則を整える事が大切です。就業規則はその名の通り、会社の決まりが載っているものです。そこに記載のない労働者に不利になるようなことをしてしまうと、会社側が悪いとなってしまいます。就業規則は労働者が10人以上いる場合は必ず規定しなければなりません。10人未満の会社は義務ではありませんが、規定をしておくことで労働環境に関して整理することができてトラブルがとても減ります。

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