サバイブ案件

皆さまお疲れさまです。

うちの旦那くんの話しです。
ルート営業なのですが、朝は1時間くらい早く出勤、夜は残業もビルの管理会社さんの働き方改革からリミットは8時頃らしく、ビルの電気が消されてしまうそう。ギリギリまで残業して、帰宅後もノートパソコンをカタカタ。土日も休みなのにノートパソコンをカタカタ。

なんでそんなに忙しいのか聞いてみたところ、若手部下から営業職が合わなくて体調を崩したと訴えがあり、直ぐに人事異動も出来ず、彼の分の仕事を全てフォローしているとのこと。
更には、部長は仕事をやりたくない人だから仕事が振れないと、絵に描いたような板挟みで、毎日が｢昭和かよ！｣な中間管理職の仕事っぷりです。

一応管理職ということで残業代は出ない上、仕事量にピリピリしていて、家にいてもなんだかなーな時間が増えました。
そんな父の様子に娘が｢会社、ブラックだね｣と一言。旦那くんは｢ホントだよね…｣と苦笑いしてました。

働き方改革って何？ 上の人はどこまで把握してるんだろう？
どうにかならないですかね、会社さーん！

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