雇用問題のリアル案件が

みなさま、お疲れ様です。

妻の職場が保育園なのですが、正規雇用と非正規雇用の温度差が激しいとのことです。特に感じるのが、遅番早番などの勤務時間問題。

正規雇用の妻は、遅番などで18:30や19:00退社をすることが結構な割合であります。本音は早く帰って、塾通いする娘のために夕ごはんを作ったりしたいのに！なのですが、定時退社したパートさんたちが、退社せずに職員室で喋って過ごしているとのこと。しかもタイムカードを切らずに。つまり、雑談して過ごす時間に給与が支払われているらしいです。

妻いわく「残れるなら残れる人が遅番やれ！！！」だそうです。シフトを組むのは妻。でもバランスを見て早遅番を組まなきゃいけないらしく、ほんとうにもやもやしています。

上長である園長さんもゆるい人で、雑談という名の残業を黙認してます。

あーーーどこに言えばこの風紀は変わるんですかねーーー。話を聞いているだけでも悔しいです！

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