よこはまのもあいちゃん、さん、こんばんは

もあいちゃんはその成績不振の部の部長？
または会社役員？
とにかく
社長から直々に部門の成績不振の
責任を取らされる立場な訳ですね
でも、そこで泣いてしまって
それを社長からごめんねと頭を下げられた
ううむ…
ちょっと状況がわからないまま、書いてしまいますが

今、部のみんなで現状を見直して
立て直しの最中なんですよね
そこを皆でもっと詰めて考え直して
実行するしかないと思います
会社の将来をもあいちゃん1人で
背負い込む必要はないと思います

的外れならごめんなさい
自分も同じ年頃の頃
部下を抱えた商品開発部門の室長をしていて
重役会議で追い込まれたことがあったので
どうにも気になってしまいました
社長から言われたって、会社の仕事ですから
もあいちゃんだけが頑張る必要はないはず
もあいちゃんがちゃんとやってることは
皆わかってくれてますよ
泣くだけ泣いたら、気を取り直して立ちあがろう！
でも、1人だけで頑張ろうと思わないで

応援しています

3

お疲れ様です。
なかなか、重い、苦しい状況ですね。
普通、社長は問題のある部門の長、部長や課長を叱咤するものです。それは別のところでもやっていて、つい　よこはまのあいちゃん　さんにもカミナリというのは、期待値が大きいという表れかもしれません。

他の方のアドバイスにありますが、会社は組織、チームで問題を解決し成果を上げていくのが正しい姿、一人になってはいけないし、誰かを一人にしてもいけません。
もちつ、持たれず、周りの先輩に相談、一緒に立ち向かいましょう。頼れる先輩、一人くらいいませんか？

とりあえず、今日はご飯を食べて、寝てしまいましょう。仕事は忘れる事。
日曜の朝に良いアイデアが降ってくるかも！！

月曜の朝には、もっと良い事あるかも！！

0