あみなあたさん、おはようございます。お分かりと思いますが、厳しいことを言います。サインを貰い忘れ、誤魔化したこと、始末書で済ませてくれるのであれば、温情ある会社です。忘れたことはミス、誤魔化してサインを偽造したのは違法行為です。仕事の責任の重さで給料が決まります。責任が重ければプレッシャーもかかります。転職を考えるのであればルーチンはできて当たり前、ミスを繰り返しては駄目、ましてや誤魔化しは論外です。崩れた信頼を再度積み上げて参りましょう。

4

俺、積み荷の１斗缶へこませただけで無事故手当４万減らされた事ある。でもその１斗缶は海外に輸出するもので、へこむと飛行機に載せられないらしい。気圧でやられる可能性があるから。その請求書が会社に来た時見たら50万だった。飛行機、税関の手配で。それ以来始末書とか怒られるだけで済まされるなら全然良いって思うようになった。サインって何億何十億それ以上の損失の可能性があるから、始末書で済まされるなら良かったと思うよ。

3

↑こういうの週末会議でやったら良いのに。(・ε・｀ )

1