山場案件

本部長、秘書、リスナーの皆様

お疲れ様です。

私の9月の山場、それは半期に1回ある部下達の評価です。

僭越ながら、評価する立場で部下を評価する立場であります。
とはいえ、業界的に部下達が色んなお客様先で働いている為、正直、各個人達の評価が難しいです。

報告書は定期的に頂くものの、イマイチ頑張りが見えないのが実状です。
数字だけみれば、なんとなく評価はできるのですが、内容も少しみたいなと思います。

結果、私と同じお客様と仕事している社員達に色眼鏡をしていしまう傾向があります。

「それでは駄目だ！」と思いつつ、変化しない日々・・・


うーん、正当な評価して皆のやる気を出してあげたいです。


毎回、この時期は憂鬱でもあり、山場な月です。

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