同期案件

我社でも新卒採用がずっと主流でしたが、今は中途採用、キャリア採用が増えてきました。
しかしながら、会社に馴染めず、すぐに辞める人も多いのです。
テレワークが広がったので新しい会社で気楽に相談することもできないようなのです。
新卒採用者は同期同士での相談が、出来るのですが、キャリア採用者はその機会がないので、同じ頃に中途入社したメンバーを集めて横連携してもらえるように、研修ワークショップを行うようにしました。一定の効果があったので、人事部にそのような活動を移管しました。
新しい会社での慣れるためも気軽に相談できる同期は大事ですね。

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