激務案件！！！

本部長、秘書、社員の皆様
お疲れ様です！！！

本日の案件を聞いて、2年前のちょうど今頃担当していた新卒採用業務を思い出します。
この時期ですと通常10月1日に内定式があり、多くの企業は内定式の準備、その次の年の採用準備に取り掛かる頃ですが、私が勤める会社はコロナ禍で一旦ストップとなっていた採用活動をまた新たに始めることとなりました。
コロナで内定が取り消しになった、会社の業績に不安があるなど学生さんの動きもあり、そういった学生に向けての採用活動となりました。
過去に例のないタイミングでの採用活動は手探りで、かつ人員も自分だけ。採用動向などの情報収集、集客、説明会、面接、面接調整、内定面談など採用に関わる全てのタスクを一人で、かつ、採用目標7名に対してどれくらいの数の面接設定が必要か未知だったため、数が必要ということで、1日10件の面接、午前午後の説明会を毎日繰り返していました。
分刻みでのスケジュールに追われ、トイレに行くタイミングがなく、膀胱炎になりながら面接を繰り返し行っていたのも今となっては笑い話です。

無事に7名採用することができ、目標達成。
今は育休中でお休みをしていますが、風の便りでこの7名も頑張ってくれています。私が復帰する頃には3年目、どんな先輩なってくれているか楽しみです。

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