アットホーム案件

皆様お疲れ様です。企業は成果を出し続けなくてはなりません。そのために企業内ルールがあります。失敗の傷を舐め合うようなユルユルでは駄目で、好きな者が集まった同好会のような組織では企業活動は成り立ちません。かといって一部の部活動のようにルールを守るためのルールや、それを守らせることで人の上に立っているように行動するのも違うと思います。互いを認めて、目標に向かって行動し、結果を担保する。誰かの失敗は上や周囲がフォローする。個人は他人に迷惑をかけないように常に全力で業務に当たる。仕事に対して緊張しても、社内の人に対して緊張を強いるのは無駄です。このような環境をアットホームと言うのであれば、私は賛成です。自分の仕事は現場にありますので、オフィスにいると緊張しないようにしています。でも、こうして掲示板に書込しているユルユルのバカ社員かもしれません。

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