ストロング大作戦2日目！

みなさま、おつかれさまです。

パワハラ上司と戦ったことがあります。
移動したチームで問題を見つけ、同僚と協働し、課長がさせたサービス残業を実証しました。
最終的に課長職を退き、チームの解散となりました。
でも彼は定年後の再雇用契約だったため、契約最後まで社内に残りました...。

これは勝ったのかな？負けたのかな？

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