鬼軍曹案件！につきまして

皆さま、こんにちは。お疲れ様です。

もしかしたら自分が鬼軍曹かもしれません。
今の時代だと…

今の時代の管理職は仕事を通じて部下を育成するのが良い管理職と言われでいます。
マネジメント研修でも育成の仕方がテーマだったりしますし。
個人の力量を見極めて将来像を示して、方針を示して、仕事を任せ、褒めて承認してと。

でもねぇ、ザ・昭和な職人気質な働き方環境でドップリと育ってしまった私。人は育てるもんじゃなく、育つものと思っているので、丁寧に向き合うなんて無理！
「いいから手順通りにやれよ！」
「自分でやり方を工夫しろよ！」
って思ってしまうので、必然的に厳しくなってしまう…
出来ない理由を問い詰めたり、納期に遅れた理由を問い詰めたり。
流石に叩いたり蹴ったりはしませんが。

きっと周りは厳しいオッチャンだと見てるんじゃないかしら？

0