ブラック企業だと判明したら
更に大きなダメージ負って傷つく前に辞めた方がいいのかどうか…。
新しい職場に働き始めて2ヶ月です。仕事に慣れてきてやりがいも出てきた頃でした。しかし最低賃金改定されたのに給与に反映されておらず、訴えたらとぼける始末…。先輩方は、同様のトラブルが過去もあり職場に逆ギレされことが理由の一つで辞めていった人がいる事を教えてくれました。
まだ新人の私にはいい顔したいのか、来月不足分を払うと話はつけたが最低賃金払えないなら人を雇うなと言いたい。
こういう小さな疑問や綻びがいつか「ほらあの時やっぱり変な会社だと思ったんだ」と更に特大のありえない！が明るみになって傷ついて辞めることになると過去の経験から予感しています。
辞めるなら今か？一年後また同様の賃金出し渋りされたらスッパリ辞めるか。。はぁ…仕事はとてもやりがいあるのに…
大福ほっぺ
女性/39歳/東京都/パート
2022-11-11 23:37
