案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です

この歳になるとなかなか褒められませんね

今は、どうやって相手を褒めて長所を伸ばすか
その方法を考えることの方が多いかもしれません

今、多いのが、小さな子供を褒めること
何かが出来たことより
その工程、1人で考えて実行した事実を褒めます
どうやって思いついたの？
それは何かを見たの？いつ？とか
相手が成し遂げようとすることに興味を持って質問する
そしてその工程を人に認められると
次に何かを何かをやり始める意欲につながるようです

誰かに褒められなくても良いけど
誰も作ったことのない何かを思いつくには
あまりに色々と経験したり見すぎて
どうしても結果
どこかの何かに似ているような気がします
歳を重ねて経験値があがると
独創性をキープするのが難しいと感じる今日この頃です

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