案件

マイベストワークは、「無言を貫く新人さん4人に、テレワークで業務内容を説明したこと」です。
私もまだ入社2年目、同期は『まだ後輩がいない！』とか『後輩はできたけど、教育は任せられてないよ〜』とのことで、普段なら「なんで私だけ…」となる性格の私が、「これは成長のチャンス！」と思えるようになったことにまず我ながら感動しました。笑
出社して、研修内容を説明したり、質問を受けたりするのは比較的やりやすかったものの、研修が終わり、実際に業務を担当するようになってからが問題で。
秋頃には準備も整い、順次テレワークに。そこで、上司から『畳さん、新人4人にこの業務のやり方説明しといて！』との連絡が。
直接指導するのと、パソコン越しに指導するのでは、ニュアンスの伝わり方も変わってくる上に、何より反応がわかりにくいのでドキドキも最高潮。
案の定、挨拶以外マイクオフの4人を前に、声と手を震わせながら、画面共有と私の声だけで説明。
特に質問が上がらなかったので、どこが分からないのかも分かってないのかな…と不安になっていましたが、どうやらちゃんと伝わっていたらしく、スムーズに作業を進めてくれたので、理解力のある出来のいい後輩に感謝です。とはいえ、私もお疲れ様！

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