アドバイスは無用です案件！につきまして

本部長さん、秘書さん、スタッフさん、社員の皆さん、こんにちは。お疲れ様です。
そしてお寒うございます。

解決済みの仕事の悩みは「言った言わない問題」です。

部下たちの仕事の進捗確認や課題を話し合うミーティングを毎週一対一で30分やってます。

その場でやり方や進め方をアドバイスしたり、新たな仕事を任せたりしているのですが、仕事の進みが悪いと部下たちは前回の指示を「聞いてません」「勘違いしてました」と出来ない言い訳をのらりくらりと。

言い方を変えたり分かりやすく伝えたり、相手に復唱させたりやり方を工夫しても「聞いてません」と言われることが続きました。

業を煮やした私は自分で記事メモを取りミーティング後に部下に共有するように。
定期のミーティング以外の、例えば立ち話でも後で会話のメモを共有して「言った言わない問題」を解消しました。

仕事の一手間がが増え面倒なのですが、自分でも確認用に使えるので続けていこうと思います。

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