本日の案件

皆様お疲れ様です。

解決済案件、それは部下とのコミュニケーションです。本年度初めて部下、というより後輩の育成担当をすることになりました。同じ仕事をしているわけではないので、今何をしててどう困っていたりどんな成果をあげているのかわかりませんでした。

在宅勤務も多いのでちょっと声をかけるというタイミングがありません。雑談する日をもうけてみたりしましたがうまくいかず、いきなりチャットするのもなんだか変。

結局週報をかいてもらうことにしました。
仕事の整理をして報告する練習にもちろんなります。そして雑談欄をいれたので、今週は疲れてて進まないなんてことも書けるようにしてます。そういう日もあるよね！と楽しく眺めてます。よくないなと思って指導したことも、改善できた結果が書かれていたりして私のモチベーションにもなっています。
後輩君のモチベーションもあがっているといいなと思います。

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