リアルまるこさん、お疲れ様です。

そんな私も介護職は未だ1年未満の
10ケ月目で初心者マークです。
私の教育係はサービス責任者が2名おり
やる前に私が判断つかない場合には
まず確認してからケアすると言うルール
が有りルールを守りつつ経験値を上げて
おります。
やはり専任の教育係は必要かと
思いますね。

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眠い


とにかく褒めておけばいいんだよ

やる気あれば勝手に育つし

やる気無い人でも

とりあえず楽しく仕事してもらわないと

責任感は経験積んで

よ～く理解してから各々勝手に沸いてくるよ

人を叱ったりすると

まるちゃんにストレスかかるし

ヤバイ時だけ叱った方が

効果あるし効率良いよ

合理的リーズナブルね

まるちゃんが楽しないと

倒れてしまう

まるちゃんの代わりはいない


o(^o^)o

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おはようございます。
私も管理職の立場でマネジメントが上手く出来ない経験ばかりでした。
最近、徳川家康公のエピソードを見聞すると、許す事と恐怖で支配する事のバランスが巧妙だった気がします。
普通ではなかなか難しいと思います。
期待し過ぎるとまるこさんがまいってしまうので、任せて満点を求めない事、から始められてはいかがでしょうか。
長文失礼いたしました。

3

こんにちは

確かに。
厳しく指導された世代ですよね。
私も泣かされた過去あり、です(-_-)
でも自分が未熟だったのもあり何も問題にはならなかった時代。

私の背中を見て学んで！
なんていうのは通用しないのかなぁ。
相棒さんや同じ思いを持った方と問題を共有して
良い方向に向けて行けると良いですね。
まるこさん、ファイトです(^^)

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クワトロバジーナさん
こんにちは

ほんとに大変なお仕事いつもお疲れさまです
おふたり教育係がついていらっしゃるんですね
判断に迷うことってやはり経験値にもよりますから、そのルールいいですね！
私もそうしてみます
初めはバッチリ私がついて教育させていただきます

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ミカヒロさん
こんにちは

褒めて伸ばす…それが1番いいよね
新人さんはそうしてみます

私は正直勤務の細かい規定なんてわからないので、この働き方改革を機に賢い人があ〜だこ〜だ言うんです(T_T)
上に交渉しろだのうるさくて、ちょっとね〜

1

はるもとよしのぶさん
こんにちは

ありがとうございます
昔は永遠の下っ端と自負しており、指示されなくても仕事ができるようになりたくて、仕事を探して仕事した昔が懐かしいです

相棒にも言われました
あまり期待しすぎないようにって！
10個言って5個返ってくればいいんじゃんと
あまり熱くならないように気をつけま〜す＼(^o^)／

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かよよんさん
こんにちは

そうなんです
先日もかよよんさんとおんなじように、背中を見て学ぶ時代ではないんだね〜って話していたんです

今の人は忙しくてもこれは、私の仕事ではないからと言われてしまうし(T_T)
人間性の問題なんでしょうかね

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リアルまるこセンパイ
おはようございます！

わかる、わかる、よーくわかります。
そうなんですよね〜
人を育てるって難しいですよね〜

十人十色
人それぞれカラーがあるから…

昭和世代、怒られまくったけど
愛情はあったと思います。

私に仕事のいろはを教えて下さった先輩は
仕事中はめちゃくちゃ厳しかったけど
仕事が終われば
飲みに連れて行って来れたり
いろんな相談に乗ってくれたり
おっかなかったけど
愛情たっぷり感じたなぁ

「雨と鞭」が上手だったと思います。

うちらの時代は
センパイに酒ご馳走してもらって
リフレッシュして翌日からの
仕事につなげていたけど

令和世代
仕事終わりの酒飲みも
パワハラになるから
フォローするのが難しいですよね。

雨と鞭の使い方が…
とても難しい気がします…

私は建設業で
男だらけの職場なので
まだ結構昭和の空気感が…(^◇^;)笑笑

まるこセンパイ
気負わず
ぼちぼち
でも思っていることは
絶対伝えた方がいいです。

令和なので
言葉選んで…笑

長文失礼いたしました。

本日もご安全に〜

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まるこ先輩、おつです…

私もね、悩んでるんですよ。融通が効かない学生バイトへの対応に( ´Д｀)ﾊｧ

そろそろ1年経つのに未だ新人並みの働き方で、今まで散々注意してきた社員さん達が、私からも言ってくれないかと打診されまして(;^_^A

まあ、社員+バイトの中で最年長だから、その役割をした方がいいんでしょうけど、それまではどちらかと言うと、叱られた学生バイトをフォローする役目が多かったからな～

やってる作業・やってない作業を可視化して、他はレジ担当中にこれをしているって指摘してみようかな？

うーん、自分の愚痴になっちゃった！(*´σｰ｀)ｴﾍﾍ

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悩めるまるちゃんへ

立場がら、しょうがない。
しょうがないけど、大変だよね…
皆一人ひとり個性があるし、その個性も
バラバラだし‥

でも、仕事場はひとつ。
クリニックのもとに集まった仲間たち！
いや〜(^^)ちょっときれい事でしたね。

とにかく、案が出来上がったら
ひと晩その案を寝かすといいと思うよ〜
翌日にまた見直す。
私の経験上
すぐに行動に移すのは、得策ではない場合が
ありました。

好き勝手言っちゃったけど、
「まるちゃん〜ガンバレ〜(^^)」

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娘ラブさん
こんにちは

ありがとうございます＼(^o^)／
現場って生命にも関わるからより厳しく指導されますよね〜
建築、医療、職種は違えどおんなじです

今のクリニックは総合病院ほど生命に関わる感じではないですが、専門性がより濃くて、その道のプロではなくてはいけないのですが、私がゆるいせいか、研修やら勉強会行かないんだよぉ〜
困ったもんだね
こんなんで新人さん任せらんねぇからさ〜(T_T)

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リアルまるこさん、こんにちは。
「がむしゃらに頑張っている人が、より仕事が増えて馬鹿をみてしまう」より下の書き込み、全く私と同じ境遇です!!
悩み事は絶えないですね。

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サファイア師匠
こんにちは

私もここで吐き出しちゃったよぉ〜
もうここのところの悩みの種
コロナが落ち着いて仕事が少し楽になったのに、一難去ってまた一難です

サファイア師匠はどっちにも頼りにされてんだと思う
バイト君、きっとサファイア師匠の話なら聞いてくれるってわかってるし、サファイア師匠ならソフトに話してくれるってわかってるんだろうね

私は昔から褒められて伸ばされるより、叱られて伸びるタイプだったぁ(T_T)
最近褒められて嬉しいよぉ〜ってわかるようになったから、人にはそうするようにしてるけど、甘いのかもね

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春子さん
こんにちは

うわ〜なんか春子さんに見透かされてる感じです

よく前院長が言っていた言葉、"縁あってここに集まったのだから、一人一人大事にしないとね"って言葉が今蘇りました
皆さんの個性として見ていかないといけないのですね

それと案はひと晩ねかせる…
私の良い所ではあるのですか、"即行動に移す"…でもそれで失敗もありました
全体を客観的にみるには、カレーのようにひと晩ねかせて冷静にならないとですね＼(^o^)／
ありがとうございます

1

まるちゃん元気～～～？

なんだか久しぶりぶりぶり～～な感じ
仕事の悩みはいつの日も
頭痛いね(~_~)ｳ~ﾝ

昔と違ってその人に合った指導の
方法があるんだろうね

私の職場は男ばかりだから
女性の事はちとぽか～～んだな（＾◇＾）

でも皆さんいい先生がいて助かるね
おいらのへのコメントは適当でええよ

これから卵買いに行ってくるよ
夕方行くとなくなってるかも知れんから・・・

まるちゃん自分を信じれ～～～♪
ﾌｧｲﾄ～～～！！

1

旅うまさん
こんにちは＼(^o^)／

私もずっとがむしゃらに仕事をしてきました
永遠の下っ端でしたから…

嫌な仕事もあいよ〜って快く引き受けていたので、仕事がたくさん溜まってしまって世代交代をした時に、看護師のリーダーになってしまいました(T_T)

でも仕事を振りやすい、責任持ってやり遂げてくれると思って私に仕事をくれるのだと勝手に思ってます
旅うまさんもきっと頼りにされているのだと思います！

私の仕事はそんな人を評価してあげる事なんですね！

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リアルまるこさん、お疲れ様です

最近ウチの近くのお寺に張り出してありました
「あてにするから腹が立つ」
やる気がある人は可愛いし、目をかけたくなる
要領が良いサボり魔はちょっと憎らしい

でも教える時は
どの新人さんにも温度差なく平等に接する
それを生かしてくれればラッキー
くらいでいいかと‥

私も悪いところは叱ってもらって育った時代の人
今でも先輩達には感謝！です
今は難しいですよね

でも
人を育てるって難しいけど
育ってくれたら嬉しいし
結局は自分の仕事を楽にする為だから
やりがいはありますよね

応援しています

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ジャンマイさ〜ん
久しぶりです＼(^o^)／
そうなんす
なかなか朝時間がなくてぇ〜(T_T)

このジェンダー時代叱られるかもしれませんが、女の世界も独特の厳しいものがありましたが、女子の一人もいない部活の時は男子ばかりで、そっちのが生きやすかったなぁ〜と

あはは
話がそれちゃいましたけど、今や個人尊重の時代。一人一人対応も変えないといけないので大変です

でも吐き出してよかった〜
いろんな方々のご意見聞けて勉強になります<(｀･ω･´)

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ポーメリさん
こんにちは＼(^o^)／

あてにすると腹が立つ…
うわ〜しみますね…
まったくそのとおりですね

これだけしてあげたのだから、これぐらいわかるだろうとか、
こんだけ言ったのだから判断できるのだろうとか考えてしまっていました

仕事に対する熱量は人それぞれだという事だけは気をつけています
新人さんにはよい心構えができました<(｀･ω･´)

人を育てる事って難しいですね
でもポーメリさんのおっしゃる通りやりがいと感じながら学ばせていただきます

ありがとうございました＼(^o^)／

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まるこさん

もれなくがむしゃらあずまです。
周りはがむしゃらっぷり見てくれてるわ。
助け助けられやってっかも。ありがてえね。

「困ってんだよね」　「手伝ってくんねけ」
弱音も大事だど(^.^)

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べにあずまさ〜ん
お疲れさまです

べにあずまさんががむしゃらなのよ〜く知ってっと
いつも全力で、性格よくって、優しくて！うちのクリニックでもスカウトしたい

やっぱし昭和の人間なのかな
がむしゃらの人を応援したくなっとな
私も助けられてるわぁ〜

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まるこさん
こんにちは♪

人に教えるって難しいですよね！
私、今は会社で教わる側ですけど厳しいのに慣れてる世代なので教え方も仕事の量も最近は優しいんだな〜って思っちゃいます♪
時間がかかったり間違えてもいいような状況でいろいろ任せてもらえるとうれしいです(^o^)
だけどまるこさんなりの教え方が一番いいと思いま〜す＼(^o^)／頑張っペね〜！！

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まるこさん、お疲れさまです

人を育てる……私も苦手です。
最近の子には、厳しく叱ることが出来ないし
何故か、面倒くさいことを嫌がるスタッフも多くなってるなぁ～
クリニックなのに、こんなことするの？
って言われちゃうとね(⁠>⁠0⁠<⁠；⁠)
クリニックでも、ちゃんとやりたいんですから！！

これ当たり前でしょ？が通用しないし(T_T)
うちも新しいスタッフがどんどん入ってくるので、ほんと大変です。
悩みはつきないよね。
ちゃんとやってる人には、正当な評価が必要だよね。
ここで、ストレスぶちまけて〰(*^^)v

まるこさん、一緒に頑張っペネ〰＼(^o^)／

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天使ちゃん
ありがとうございま〜す＼(^o^)／

天使ちゃんも厳しく指導された年代なんですね
今はあまり厳しく指導すると、言われてしまいますからね
仕事を慣れるまではきちんと教えて、その後は見守って何かあった時はアドバイスしたり、手助けしてフォローしていきたいと思います

その新人さんもある程度よそで仕事してきたから、それだけのスキルがあると思うので、様子見ながらです<(｀･ω･´)

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粒あんこさん
ライブ楽しんでるぅ〜？

ほんとに悩みがつきないね〜
医学の進歩と共に新しい事が次々入ってくるのに、勉強会にも研修会にも行かない…
なのに言いたい事言って自己主張ばかりする…(T_T)
昔は強制的に行かされていたのに、私が甘いのかな〜って思う羽目に…

でもここで吐き出して、皆さんのご意見聞いてほんとに勉強になります

一緒に頑張っペね〜<(｀･ω･´)

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こんばんは

色々ですよね

めげずに頑張ってくださいね(^ ^)

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ハシさん
おばんです〜

悩みが尽きず考える事が沢山あってある意味幸せなのかもしれません
また明日から頑張るどぉ〜！

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