フリー案件
お疲れ様です。
朝から仕事で納得のいかない出来事があったので
掲示板に書き込んでいます。
わたしの会社では、取締役会後に出席者で食事をとるのが恒例となっています。
社内でお弁当を配るんですが、その配膳係が「女性」と決まっています。
その日に在宅勤務の希望を入れたら出社に変更してくれと、今朝、上司経由で
連絡がきました。
女性が配膳することのメリットはなんでしょうか？
女性だけしかできない仕事とはなんでしょうか？
仕事をするうえで、女性だから男性だからという考え方に違和感を覚えます。
そして一番問題なのはこの配膳係をまとめているのが女性上司（５０代）ということです。
この方は、女性なりのおもてなしを大事にするようなタイプのひとで、
以前、ちらっと違和感を話したところ、女性が配膳して何が嫌なのか理解できないと言われました。
個人として理解できないのは置いといて、管理職として、女性として
なんでそう思うのか、後輩のために考えてはくれないのかと悲しくなりました。
社内では私と同じように感じているひともいます。
ちゃんと話し合う場が必要だとは思いますが、どうしたらいいのか
本部長、秘書、リスナー社員のみなさま！私に知恵を貸してください。
よろしくお願いいたします。
金時にんじん。
女性/33歳/東京都/会社員
2023-03-16 11:14
