人事と闘ってます

本部長、秘書、社員の皆さん
お疲れ様です

全国に支社がある
わりと大きい会社に所属しています

会社は
毎年、異動があり
定期異動で若手、中堅、ベテラン問わず
異動対象になります

わたしは
一部署を任されているのですが
毎年、人員を地方に送らなければ
ならず、今年も夏の異動に向けて
対象者の選定をしています

昨年、あまりに人員が減ったので
今年は最小限に、また、本人のためになるよう、昨年からプランニングをして
準備していたのですが、
人事か異動を取り仕切る部署かは
わかりませんが、
ことごとく、プランをひっくり返してきます。

いまの時代、若手は意に染まない働き方は望まず、離職してしまいます
昨年、地方に送った若手はこの春、退職してしまいました。

一人ひとりの人生に
プラスになるように異動案を練っているのに
会社は、企業の論理だけで
異動させようとしてきます

権限を持つ上長に
人事の異動案の見直しを提言してますが
なかなかうまくいきません

異動案がかたまる残り数週間
またまだ進言して
少しでもよい形になるように
がんばります

秘書に励ましていただけたら
もっとがんばります

よろしくお願いします

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