仕事のバチバチ案件

お疲れさまです。
新年度になり、私の業務担当にも新しいメンバーが入ったこともあるので、心機一転、これまでやりづらかった点を改善しようと、いろいろ提案しています。
その中で、業務で使っている、外部の人に書いてもらう様式が非常に見づらく、改善案を上司と担当のみんなにメールで意見を聞いていました。
担当の方々からいくつか意見が出てきて、いい感じで改善できそう…と思っていた今朝。
上司から、「なんで変えるの？」っていうメールが届いていました…！
一気にふり出しに戻された感じです。

今まで使っていたものを変えることに非常に抵抗感があるようです。実務をする方はもう不便で大変だと言っているのに、ろくに使わない上司は変えたくないようです。
上司のメールを読むと、どうも不合理な点が多く、理由が変えたくないことのこじつけなのですが、それをまともに指摘するとケンカになってうまくいかなくなりそうです。
どう回答するか、仲間たちと戦略を練っているところです。
仕事がうまく回るよう、なんとか通したい！

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