新入社員の母です

皆さまお疲れ様です。

この春は、2人の息子が同時に新社会人となり、親としては肩の荷が降りた気持ちでおりましたが、ホッとしたのも束の間。下の子が1週間で会社を辞めました。
甘えっ子のヘタレちゃんではありますが、音楽をやりたい夢を追いかけて、短大の音楽科に進学。就職は地元でイベントの音響をやる会社に就職のはずでした。就職が決まった時には、内定通知書を書いてもらい、社員として採用だと言われてたのに、始まってみればバイト扱い。社会保険などにも入れてもらえず、1週間もしないうちに「合わないから他を探したら？」と言われました。バイト代の明細を出してもらうように頼んでも、雇ってないから出せないと言われてしまいました。
我が子のヘタレ具合は承知の上ですが、いち社会人として、この会社のいい加減さに腹がたちました。会社は社員の人生を背負い育てるべきだと思いますが、その責任を果たさず、面倒なことは省いて、使える奴が来たら雇うという姿勢なのでしょうか。
夢のある仕事にわくわくしていただけに非常に残念でした。
でもそんな会社、早くお別れして正解。
さっさと切り替え就活をしたので、来月から1ヶ月遅れの新入社員です。
音楽はYouTubeでも何でも使って発表していくと言っています。
悔しい思いもしたけど、負けません。わたしも精一杯応援していこうと思います

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