まー、長い目の尺度は人それぞれですから(笑)


ちなみにですけど。

失敗は繰り返しても成長には繋がりません。
多少は勉強にはなるかも知れませんが。
人は成功体験によってのみ、成長します。

チューターとか先輩であるなら、
失敗しそうなポイントまでやらせて、失敗しそうになったら、即座に取り上げて、自分の手で成功した結果を見せてあげる。

それを何度も何度も繰り返しながら、少しづつ失敗ポイントが成功に近づくまて進歩させる、後輩が一人で成功出来るまで見ていてあげる。

その間、一度でも、失敗させてはいけないんです。

これが『コーチング』

だから、先輩や上司は大変なんです。
自分の仕事をしながら、ほとんど後輩の分も倍、仕事しなけりゃいけませんから。

だから、感謝も尊敬もされるんですよね。

後輩の失敗は、先輩上司の責任。
後輩を進歩させるのは誰でしょうか。
後輩自身でしょうか。

一番ダメなのは「何回やってもダメだな、俺なら上手く出来るけど」とか自慢の口しか出さない先輩。ハッキリ言って何にもしてない。ズルして楽してるだけ。

陰で軽蔑されるだけですよね。

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