有給の使い方案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さまお疲れ様です。
非常に久し振りに出社させて頂きます。
有給の使い方、今年は子供達の卒業式や入学式で必ず取得します。
正直、午後から出社も可能。ですが、お祝いの美味しいランチを家族で楽しみました。
有給取得すると、別日の仕事量が増えるだけなので、個人的にはあまり欲しくないです。
有給年5日取得しないと罰金取られますし。
どの業界も一緒ですが、人が足りない現状には、有給や、残業時間制限、働き方改革は必ずしも当てはまらないよねー。
物価と給料、与えられる自由時間のバランスが悪くないか～。

2