案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です!

私の会社はとにかく有給取りやすく、有給消化100%も有り得ます。
特に事前に相談したりということはなく、予定表に書き込んでおけばOK。
万が一「なんで有給とるの?」なんて否定的な態度を示したら人事に連行されます。
しかし不思議なもので、ブラック企業からの転職組は「有給なんてとるもんじゃない、取れるわけない、とったら評価が下がる」と洗脳されています。会社は「ノー残業!有給消化100%目指して!」って言ってるんですけどね...

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