本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様、お疲れ様です。

私の話が違うじゃねえかは、上司との会話です。

初めて私が、新卒の教育係になった時のことです。
どのように仕事を教えればいいかという基本的な疑問と、上司が考える方向性を擦り合わせをしておこうと、上司に相談しました。
上司は私の質問に細かく答えてくれた上で、
「新卒に注意したり、怒る事があったら、それは自分がやるから、教えてね。クリペリンさんはそのフォローをする。優しいままでいこう。飴と鞭を使っていくよ」と言ってくれました。
それは申し訳ないです、と答えたのですが、その方が何かと立ち回りがいいはずだと、嫌な立ち回りを勝って出てくれた上司でした。

そう言ってくれた上司のことを尊敬度がまた少し上がった所で、いざ新卒が入社。
やはり最初の１ヶ月は学生気分が抜けない所があるなと様子を見ていたら、アルバイトの方からその件で「困ってます」と相談もあり。
これは上司から言ってもらった方が新卒も納得して改善が見られるかと思い、上司に相談。
すると。

「優しく角が立たない感じで伝えれば、ちゃんと伝わると思うよ。よろしく」

との答えが！
あれ？対応してくれるんじゃなかったの！？と内心大慌て。ですが、そこに反論する訳にもいかず……。
私が言う方が正しいのか？仕事嫌にならないか？と考え、
結果、業務とは別に行う新卒研修をしてくれる人事の方に相談し、上司よりももっと上の方から 全体の話として、注意をしてくれ、私語も無くなりました。


今でもその新卒とは仲良く仕事をしています。
が、今思い出しても、上司の発言に首を傾げるばかりです。

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