30代の仕事観

皆様お疲れ様です！

自身は50代の中間管理職です。30代の社員と評価面談の席でのこと。
仕事に関しては「自身のためになるかどうか」で業務にあたっている、と。
スキルを積んで、それを活かせない会社なら、活かせる会社に転職すればいい、と評価面談しているこちらが
評価されている感じです。

上司が部下を評価する時代は昔の話ですねー。

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